PER : comprendre le Plan d'Épargne Retraite

Le Plan d'Épargne Retraite (PER), instauré par la loi Pacte, vise à simplifier l'épargne retraite. Entre avantages fiscaux à l'entrée et contraintes de disponibilité, il faut comprendre ses mécanismes pour décider s'il est adapté à votre situation. Cette analyse décrypte le PER individuel, le PER collectif et le PER obligatoire.

Qu'est-ce que le PER ?

Le PER est un produit d'épargne dédié à la retraite, cumulable avec d'autres dispositifs. Il existe trois variantes :

• PER individuel (anciennement PERIN) : ouvert à tous via établissements bancaires ou assureurs ;
• PER collectif (ex-PEE/Perco transformés) : proposé par l'entreprise aux salariés, souvent avec abondement ;
• PER obligatoire : mis en place par l'employeur pour une catégorie de salariés.

Source : service-public.fr et economie.gouv.fr.

Fiscalité : déduction immédiate ou sortie en capital ?

Le principal avantage du PER est la déductibilité des versements volontaires de votre revenu imposable, dans la limite d'un plafond (plafond global variable ; se référer à l'impôt sur le revenu pour l'année en cours). Cela réduit l'impôt aujourd'hui, mais la sortie sera imposée.

Modalités de sortie :

• Sortie en rente viagère ou en capital (totale ou partielle) selon conditions ;
• Si vous avez déduit vos versements, la sortie en capital est imposée au titre de l'impôt sur le revenu (ou selon un régime spécifique) ; les plus-values sont soumises aux prélèvements sociaux.

Cas de déblocage anticipé possible sans attendre la retraite : achat de la résidence principale, décès du conjoint, situation d'invalidité, surendettement, etc.

PER collectif et abondement : une opportunité souvent sous-estimée

Le PER collectif peut inclure un abondement de l'employeur (somme versée en complément des cotisations du salarié). C'est de l'argent gratuit : acceptez l'abondement quand il existe, en vérifiant les conditions de sortie et de disponibilité. L'abondement peut dépasser 300–500 € par an selon l'entreprise, améliorant sensiblement le rendement net.

Exemple chiffré

Exemple simple : versement annuel volontaire de 2 000 € ; tranche marginale d'imposition (TMI) 30 %.

• Réduction d'impôt immédiate ≈ 600 € (2 000 × 30 %) ;
• Si vous sortez en capital et que l'imposition effective est par exemple de 15 % + prélèvements sociaux 17,2 %, le coût fiscal différé peut être ≈ 640 € ;
• Comparaison : si vous avez besoin de liquidité avant la retraite pour achat de résidence principale, le PER permet un déblocage anticipé sous conditions.

Conclusion : le PER est fiscalement avantageux pour les contribuables fortement imposés aujourd'hui et qui anticipent une imposition similaire ou inférieure à la sortie, ou souhaitent profiter de l'abondement employeur.

Faut-il privilégier le PER ou l'assurance-vie ?

Les deux produits ont des objectifs différents :

• Assurance-vie : excellente souplesse de liquidité et optimisation fiscale sur les plus-values après 8 ans ; adaptée aux projets à moyen terme et pour la transmission ;
• PER : avantage fiscal immédiat mais moindre souplesse (blocage jusqu'à la retraite sauf cas exceptionnels) ; idéal pour réduire l'impôt et préparer la retraite.

Il n'y a pas de réponse universelle : si vous manquez d'épargne de précaution, commencez par une assurance-vie ou un livret A avant d'orienter l'épargne vers un PER.

Erreurs fréquentes et conseils pratiques

• Erreur : déduire systématiquement tous les versements sans simuler la fiscalité à la sortie — simulez l'impact en utilisant les barèmes d'impôt actuels ;
• Erreur : accepter un PER collectif sans vérifier les frais et options de gestion — comparez les frais de gestion annuels (0,2–1,5 % pour la gestion) ;
• Conseil : conservez une épargne disponible (3–6 mois de dépenses) avant d'engager des versements déductibles ;
• Conseil : profiter de l'abondement employeur dès que possible et arbitrer entre gestion pilotée (fonds en euros + unités de compte) et gestion libre selon votre appétence au risque.

En résumé

Le PER est un outil puissant pour réduire son impôt et préparer sa retraite, particulièrement intéressant si vous bénéficiez d'un abondement employeur ou êtes fortement imposé aujourd'hui. Toutefois, la liquidité limitée et la fiscalité à la sortie exigent de simuler les scenarios et de conserver une épargne disponible avant d'engager des versements importants.

Sources : service-public.fr (https://www.service-public.fr), impots.gouv.fr, AMF (https://www.amf-france.org).